Het speelveld waarin verenigingsondersteuners, projectmanagers en procesbegeleiders actief zijn is continu in ontwikkeling. Met onderstaand scholingsaanbod geven we graag een kwaliteitsimpuls aan de kennis en vaardigheden van deze sport- en beweegprofessionals.
Het sociaal domein omvat alle inspanningen die de gemeente verricht met betrekking tot de sociale kant van het gemeentelijke beleid. Door decentralisatie (transities WMO, Jeugdwet en Participatiewet) zijn op dit vlak meer verantwoordelijkheden bij gemeenten terecht gekomen. Er ligt voornamelijk een uitdaging om kwetsbare doelgroepen door middel van dwarsverbanden te helpen. Dat sport en bewegen hierbij een belangrijke rol kan spelen hebben blijkt uit verschillende best practices. Het resultaat van deze masterclass is het aanreiken van achtergrond en een aanpak voor een beleidsmatige verbinding tussen sport en bewegen en het sociaal domein.
Meer info
Verenigingen krijgen in toenemende mate met (nieuwe) uitdagingen te maken. Teruglopende leden- en vrijwilligersaantallen, druk op de exploitatie, een veranderende maatschappelijke rol en toenemende wet- en regelgeving zijn zomaar enkele voorbeelden waardoor het werk van verenigingsbesturen steeds complexer wordt. Door middel van deze masterclass bieden we achtergronden en een aanpak voor bestuurlijke vernieuwing binnen sportverenigingen.
Meer infoWe bieden de cursus op twee locaties aan. De 2-daagse cursus is ideaal om inzicht te krijgen in de subsidiemogelijkheden van jouw eigen organisatie. Bovendien ga je aan de slag met een eigen subsidiestrategie en -aanvraag.
Je kunt kiezen tussen:
Ridderkerk: donderdag 27 september en 11 oktober 2018
Apeldoorn: dinsdag 2 oktober en 16 oktober 2018
De cursussen vinden van 10.00 tot 15.00 uur plaats.
Meer info
Verandering bij sportorganisaties is meer dan ooit noodzakelijk. De wensen van de leden/klanten veranderen (continue) en organisaties en hun besturing worden steeds complexer. Het begeleiden van een veranderingsproces is een vak op zich. Daar waar vroeger een meer projectmatige aanpak werd gekozen in een redelijk stabiele sportwereld, is nu een proces aanpak opportuun. Dit proces kenmerkt zich door een voortdurende dialoog met diverse stakeholders die gezamenlijk en in co-creatie de verandering vormgeven. Een veranderingsproces is ook niet standaard, er is geen blauwdruk, hooguit een rode draad waarlangs veranderprocessen lopen. De cursus verandermanagement neemt de deelnemers mee door het veranderproces en de verschillende fases en stadia van geplande verandering. Deze fases en stadia worden nader belicht en toegelicht en ook vertaald naar een concrete aanpak. De deelnemers passen deze aanpak toe op een organisatie uit de eigen werkpraktijk en ontwikkelen meer en meer kennis en vaardigheden om veranderingsprocessen succesvol te begeleiden.
Meer info